3月11日下午，“临港海工”基层管理人员公开竞聘工作正式启动，各相关部门部门长担任竞聘考官，“外高桥造船”纪委办公室相关人员担任观察员。
根据竞聘实施计划，通过演讲、半结构化面试等方式开展能力测试，实行考评小组打分制，考察评价竞聘者的管理能力和专业素养等相关能力素质。
此次基层管理人员竞聘工作是为了深化公司选拔任用制度改革，营造优秀人才脱颖而出的平等竞争氛围，加快基层管理人员的培养，优化基层管理队伍的结构，确保“临港海工”生产、经营的可持续发展。“临港海工”人力资源部于2月19日发布8个基层管理职位公开竞聘的公告。3月3日收集材料，由党委工作部及人力资源部组成的竞聘工作组根据竞聘职位要求对竞聘人员进行资格审查，及报领导审定，最终确定参加本次竞聘人员24人，4人来自“外高桥造船”。
